労働基準法上、満18歳に満たない者の就業に関する下記の（イ）〜（ニ）の記述のうち、適当なものの数は次のうちどれか。 （イ）使用者は、満18歳に満たない者を坑内で労働させてはならない。 （ロ）使用者は、交替制によつて使用する満16歳以上の男性を除き、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。 （ハ）使用者は、満18歳に満たない者に、運転中の機械の危険な部分の掃除、注油、検査又は修繕をさせてはならない。 （ニ）使用者は、時間外及び休日の労働に関する労使協定を締結して行政官庁に届け出れば、満18歳に満たない者に時間外労働をさせることができる。
正解・解説を確認する
解答正解 3
（イ）は第63条、（ロ）は第61条第1項、（ハ）は第62条第1項のとおりで、いずれも適当である。（ニ）は、満18歳に満たない者については第36条（36協定）の規定が適用されないため（第60条第1項）、労使協定を締結しても時間外労働をさせることはできず、適当でない。したがって適当なものは3つである。年少者には変形労働時間制や36協定が使えない点が、成人の場合との決定的な違いである。
選択肢ごとの判定
1誤り。適当な記述は（イ）（ロ）（ハ）の3つである。
2誤り。（ロ）は第61条第1項ただし書が交替制によつて使用する満16歳以上の男性を除外しており、適当な記述である。
3正しい。（イ）（ロ）（ハ）が適当で、（ニ）は第60条第1項により満18歳未満の者に第36条が適用されないため適当でない。
4誤り。（ニ）は36協定を締結しても時間外労働をさせられないため適当でない（第60条第1項）。