012正誤判定解雇制限と解雇の予告●○○労働基準法上の解雇に関する次の記述のうち、適当でないものはどれか。1使用者は、労働者が業務上負傷し療養のために休業する期間及びその後30日間は、原則として解雇してはならない。2使用者は、産前産後の女性が労働基準法の規定によつて休業する期間及びその後30日間は、原則として解雇してはならない。3使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前にその予告をしなければならず、予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。4解雇の予告の日数は、平均賃金を支払つた場合であつても、短縮することはできない。