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労働安全衛生法:店社安全衛生管理者の選任を要する仕事の区分・規模と統括安全衛生責任者等の選任主体の区別

1級電気工事施工管理技士(第一次検定)/法規/第5問(全20問)問題データ更新 2026-09-16

005正誤判定店社安全衛生管理者の選任を要する仕事の区分・規模と統括安全衛生責任者等の選任主体の区別●●○

建設工事における安全衛生管理体制に関する次の記述のうち、『労働安全衛生法』上、誤っているものはどれか。

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解答正解 4

安全衛生責任者は、統括安全衛生責任者を選任すべき事業者「以外」の請負人が、自らの労働者側の窓口として選任し、統括安全衛生責任者との連絡等に当たらせる者である。統括管理を行うのは統括安全衛生責任者であり、両者を取り違えやすい。店社安全衛生管理者は、統括安全衛生責任者を選任しない規模の現場を対象に、請負契約を締結している事業場(店社)ごとに選任する点も押さえておく。なお、令和8年4月1日施行の改正により、統括安全衛生責任者及び店社安全衛生管理者の選任規模を数える対象は「労働者の数」から「作業従事者の数」に改められ、一人親方等の個人事業者も人数に含まれることとなった(30人・20人等の人数の基準自体は変更されていない)。

選択肢ごとの判定

1正しい。ずい道等・圧気工法・一定の橋梁の仕事は常時30人以上が基準である(令第7条第2項第1号)。
2正しい。元方安全衛生管理者は技術的事項を管理する(法第15条の2)。
3正しい。則第18条の6第1項第1号により常時20人が基準である。
4誤り。安全衛生責任者は統括安全衛生責任者を選任すべき事業者以外の請負人が選任する(法第16条)。これが正解。
根拠区分 法令出典 労働安全衛生法第15条〜第16条、労働安全衛生法施行令第7条、労働安全衛生規則第18条の6更新 2026-09-16

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