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労働安全衛生法(就業制限):就業制限に係る業務に就くことができる者の免許・技能講習修了・特別教育修了の区分の判別

1級建築施工管理技士(第一次検定)/法規(建設業法ほか)/第13問(全20問)問題データ更新 2026-09-12

013正誤判定就業制限に係る業務に就くことができる者の免許・技能講習修了・特別教育修了の区分の判別●○○

労働安全衛生法に定める就業制限に係る業務と、当該業務に就くことができる者の資格に関する次の記述のうち、適当なものはどれか。

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解答正解 2

就業制限業務は、免許を要するもの、技能講習の修了で足りるもの、さらに就業制限の対象外で特別教育により行えるものに分かれる。作業床の高さ10m以上の高所作業車の運転は技能講習、つり上げ荷重1t以上の玉掛けも技能講習であり、特別教育で足りるのはそれぞれ10m未満、1t未満の場合である。移動式クレーンはつり上げ荷重5t未満であれば小型移動式クレーン運転技能講習の修了者でも運転でき、免許に限定されない点に注意する。

選択肢ごとの判定

1つり上げ荷重5t未満の移動式クレーンは、小型移動式クレーン運転技能講習を修了した者も運転できる。免許に限定している点が誤り。
2正しい。作業床の高さ10m以上の高所作業車の運転は、高所作業車運転技能講習の修了者が就くことができる。
3ガス溶接の業務はガス溶接技能講習の修了者又はガス溶接作業主任者免許を受けた者による。特別教育で足りるアーク溶接と取り違えている。
4つり上げ荷重1t以上の玉掛けは技能講習の修了が必要である。特別教育で足りるのは1t未満の場合である。
根拠区分 法令出典 労働安全衛生法第61条、労働安全衛生法施行令第20条第7号・第10号・第15号・第16号、労働安全衛生規則別表第3更新 2026-09-12

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