店社安全衛生管理者に関する次の記述のうち、適当でないものはどれか。
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解答正解 2
店社安全衛生管理者は、労働安全衛生法第15条の3により「当該場所において行われる仕事に係る請負契約を締結している事業場ごと」に選任するものであり、現場ごとに置く統括安全衛生責任者とは選任の単位が異なる。また「当該場所において事業の実施を統括管理する者をもって充てる」のは統括安全衛生責任者（法第15条第2項）、「その事業場に専属」を要するのは元方安全衛生管理者（労働安全衛生規則第18条の3）であって、店社安全衛生管理者にはいずれの要件もない。職務は規則第18条の8に4項目が列挙されており、巡視のほかに協議組織の会議への随時参加と計画に係る措置の確認が含まれる点が1級で問われやすい。
選択肢ごとの判定
1適当。店社は現場単位ではなく、請負契約を締結している事業場（支店・営業所等）単位で選任する。
2適当でない。専属要件は元方安全衛生管理者の、実施を統括管理する者を充てる要件は統括安全衛生責任者のものであり、店社安全衛生管理者の要件ではない。これが正解。
3適当。労働安全衛生規則第18条の8第3号に「協議組織の会議に随時参加すること」が定められている。
4適当。同条第4号に、法第30条第1項第5号の計画に係る措置の確認が定められている。