008正誤判定労働契約の期間の上限と賠償予定・強制貯金の禁止及び即時解除権●○○労働契約に関する次の記述のうち、適当なものはどれか。1使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をすることができる。2使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をすることができる。3明示された労働条件が事実と相違する場合であっても、労働者は、労働契約を即時に解除することはできない。4労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、原則として3年を超える期間について締結してはならない。