賃金に関する次の記述のうち、適当でないものはどれか。
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解答正解 3
割増賃金の率は労働基準法第37条第1項の委任を受けた政令により、時間外労働が2割5分、休日労働が3割5分と定められており、休日労働の率が高い。深夜労働の2割5分（同条第4項）と時間外労働の2割5分は同率なので、3つの率のうち休日労働だけが3割5分である点を押さえる。賃金支払の原則は同法第24条で、通貨払・直接払・全額払・毎月1回以上払・一定期日払の5原則である。
選択肢ごとの判定
1適当。労働基準法第24条第1項の通貨払・直接払・全額払の原則である。
2適当。労働基準法第26条の休業手当で、平均賃金の100分の60以上である。
3適当でない。休日労働の割増賃金の率は3割5分以上である。時間外労働及び深夜労働の2割5分と取り違えている。これが正解。
4適当。労働基準法第37条第4項の深夜の割増賃金である。