労働災害及び労働損失日数に関する次の記述のうち、適当でないものはどれか。
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解答正解 4
一時労働不能の労働損失日数は、所定休日も含めた暦日による延べ休業日数に300／365を乗じて求める。年間の暦日365日を年間所定労働日数300日に換算する操作であるから、乗じる数は1より小さい300／365であり、逆数の365／300を用いると労働損失日数が過大になる。死亡及び永久全労働不能（第1級から第3級）はいずれも7,500日で固定である。
選択肢ごとの判定
1適当。厚生労働省の用語の説明どおりの定義である。なお通勤災害は労働災害に含めない。
2適当。死亡の労働損失日数は年齢や勤続年数に関係なく一律7,500日である。
3適当。永久全労働不能（第1級から第3級）も7,500日であり、第4級から第14級は等級に応じ50日から5,500日となる。
4適当でない。乗じる数は300／365であり、365／300ではない。これが正解。