1か月60時間を超える時間外労働と深夜労働が重複する場合の割増賃金の最低額の算定

ある労働者について、1か月の時間外労働が70時間であり、そのうち10時間が深夜（午後10時から午前5時まで）の時間帯における労働であった。この深夜の労働10時間は、いずれも当該月の時間外労働のうち60時間を超える部分に該当し、また、休日労働はなく、代替休暇も与えないものとする。割増賃金の基礎となる賃金の1時間当たりの額を2,000円とするとき、労働基準法上、この時間外労働に対して支払わなければならない割増賃金の額の最低額として適当なものは、次のうちどれか。