労働基準法に定める就業規則及び事業の附属寄宿舎に関する次の記述のうち、適当なものはどれか。
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解答正解 2
就業規則は「意見聴取＋届出」であるのに対し、寄宿舎規則は一定事項について「同意＋届出」と要件が重い点が対比される。寄宿舎の設置・移転・変更の計画は工事着手14日前までに届け出るもので、行政官庁は工事の着手差止め又は計画の変更を命ずることができる。就業規則も寄宿舎規則も労働者への周知義務がある（法第106条）。
選択肢ごとの判定
1法第90条第1項は「意見を聴かなければならない」と規定しており、同意までは求めていない。届出に際して意見を記した書面を添付する（同条第2項）。
2正しい。法第95条第2項。起床・就寝・外出・外泊、行事、食事、安全衛生に関する事項については、寄宿する労働者の過半数を代表する者の同意を要し、その同意を証明する書面を届出に添付する（同条第3項）。
3法第96条の2第1項により、届出は工事着手14日前までである。着手後14日以内ではない。
4法第89条第3号の2により、退職手当の定めをする場合は、適用される労働者の範囲、決定・計算及び支払の方法並びに支払の時期に関する事項が記載事項となる（相対的必要記載事項）。