015正誤判定労働条件の明示と賃金の支払の原則●○○労働基準法に定める労働契約及び賃金に関する次の記述のうち、適当なものはどれか。1使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金及び労働時間に関する事項を明示しなければならないが、いずれも口頭による明示で足りる。2明示された労働条件が事実と相違する場合であっても、労働者は労働契約を即時に解除することはできない。3賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。4賃金は、毎月1回以上支払えばよく、支払期日を一定の期日に定める必要はない。